中新网甘肃新闻3月31日电 (崔琳)由天水机场航务部经理曹润东带领的团队，主要负责天水机场空中交通管制、航空情报、航空气象服务以及空管设备、弱电设备维保等工作。

曹润东工作时恪尽职守、勤勉尽责，将安全运行放在首位，他通过总结典型作风量化考核经验，形成部门全员作风量化考核机制。同时，他又通过汇编部门制度手册，完善工作流程，细化工作各环节检查表单，建立信息化工作机制，强化数据分析运用，有效预防了人员日常工作及应急处置中可能出现的“错、忘、漏”现象。

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以上两项成果在天水机场内部推广应用，并在上级调研和检查中得到好评。多年来，曹润东和团队成员一道积极开拓创新，牵头搭建了多项内部钉钉应用平台，开展应用创新及场景转化，创建的法定自查应用入选西部机场集团优秀创新案例并得到推广，促进了机场安全管理和疫情防控信息化水平的提高。在他的带领下，天水机场航务部荣获“2021-2022年度天水市青年文明号”称号。

在天水机场，像曹润东一样，立足岗位奋勇争先、埋头苦干的干部员工还有很多，他们以实际行动践行了使命担当。

近年来，天水机场围绕基础管理提升，苦练内功，建机制、定制度、补短板，夯实了管理基础。

在严守安全底线方面，天水机场落实全员责任，加强全员培训，着重治理安全隐患，健全安全管理体系，推动应急能力提升，为安全发展提供有力的组织保障。

在狠抓基础管理方面，天水机场编制各类工作计划，实施计划管理，落实督办制度，汇编成册机场管理制度，推行“干部参与劳动，员工参与管理”，管理人员带头参加日常保洁绿化割草养护等工作，组织干部员工开展外部对标交流学习，有效提高了职能管理水平。

在改革创新方面，天水机场制定《微创新管理办法》，建立奖励机制，组织开展“微创新”评比大赛和课题研究，推进“六型”班组创建，激发全员创新动力。

在规范服务管理方面，天水机场修订下发服务管理制度，建立三级服务监察体系和服务质量评估机制，扎实开展首乘升级、服务质量提升等专项活动，实施月度服务培训和监察，及时发现整改存在的问题，促进服务质量有效提升。

此外，天水机场还响应当地市文明城市创建活动，成立志愿服务队伍，动员全员，推进文明城市创建、园林单位创建及“特殊旅客”“首乘旅客”志愿服务工作，扎实开展环境治理和绿化养护，天水机场获评“天水市麦积区文明单位”“创建全国文明城市工作先进单位”，园林单位创建工作通过麦积区、天水市两级验收，企业形象得到进一步提升。

下一步，天水机场将继续做好人员技能提升，做优日常工作创新，加强工作筹划，持续激发全员创新创业积极性，确保各项任务落准、落细、落实，以实际行动为高质量发展蓄势赋能。(完)