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广西北海电信今年以来不断强化政治监督质效，从理论武装、风险洞察、源头治理以及人才队伍等方面同向发力、相互促进，推动监督质效的成果转化，筑牢纪律防线。

一是坚持深学笃行，深化政治监督。纪委带头持续深入学习贯彻党的二十大精神，压实管党治党政治责任，推动党委认真贯彻落实党中央决策部署，做深做实做准政治监督，针对发现的存在问题及时向党委反馈问题和建议，推动工作落实落地，确保党中央决策部署在分公司不偏向、不变通、不走样。

二是强化日常监督，用好四种形态。紧盯“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，督促其管好责任田，守好责任区。纪委书记带头在深化运用“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，就安全生产、“红名单”管理、仓库管理等多项工作问题，一季度与同级领导交流6次，与下级单位领导谈话78人次，通过抓早抓小、防微杜渐，让监督管住“中间地带”，确保企业各业务条线健康发展。

三是抓实组织管控，提升监督质效。组织各业务条线梳理风险点256项，定期召开党风廉政建设和反腐败工作协调会，建立1﹢1﹢N监督团队，不断调优各基层单位兼职纪检人员及条线监督员，完善基层监督考核办法，通过月考核、季奖励、年评优等方式调动基层监督的积极性，充分发挥基层单位发现并推动突出问题整改的作用，真正让基层监督力量成为打击违纪违法行为的前沿哨点。充分发挥派驻机构“探头”作用，贯通协同，凝聚监督合力，让监督工作持续做深做细做实，不断提升监督工作质效。

四是落实八项规定，强化风险洞察。根据每个节点下发要求严抓“四风”，严肃纠治享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯工作弄虚作假、敷衍应付等问题，精准纠治、增强实效，对区公司组织开展作风问卷调查反映的突出问题及时向公司党委专题报告，协同党委督促各单位制定整改措施195项。开展关键节点落实中央八项规定精神和纠治“四风”检查，覆盖100%县区分公司，及时督促约谈关键岗位关键人。运用大数据开展监督，一季度抽查凭证287份，推动解决公车管理、油卡管理和接待等方面3类4项问题。

五是加强廉洁教育，持续立根固本。将廉洁教育作为落实好全面从严治党政治责任的重要内容，通过多形式加强干部员工的党性教育、警示教育和家风教育，一季度聚焦违反中央八项规定精神、“靠企吃企”、酒驾醉驾等企业易发多发问题，组织领导干部召开警示教育大会1次。组织开办廉洁微课堂3次，覆盖全体干部员工。建设支局廉洁宣传阵地，负面清单100%上墙。组织各单位分领域分行业结合实际工作持续开展警示教育宣讲，推动警示教育不断精准细化、靶向聚焦，一体推进“三不腐”，持续正风肃纪反腐净化企业政治生态。

六是深化纪检建设，锻造过硬队伍。以近期纪检队伍教育整顿为抓手，纪检干部坚持每周一学、纪检条线每月一学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期开展赋能培训、定期开展纪法业务学习和测试，不断提高纪检人员履责能力。