进入7月份以后，有一项影响退休人员的重要事件就是养老金的重算补差。这件事情究竟是怎么一回事？哪些人受到影响？差额怎么计算呢？

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养老金的重算补发和养老金调整不一样。

在7月份，2023年的退休人员基本养老金调整也将实施，但是跟养老金的重算补发并不一样。

养老金的重算补发，主要是针对2023年1月1日以来办理退休并按月领取养老金待遇的退休老人。

养老金的调整补差，是2013年1月1日以前办理退休并按月领取养老金待遇的老人。

重算面临的是从开始领取养老金当月，由于重算产生的养老金差额进行补发。像1月份的退休老人，养老金是2月份发放的。因此，如果是7月份补差的话，也最多能够补发六个月。不同退休人员补发的月份是不一样的。

养老金调整，是从每年的1月份开始补差，符合调整的人员补发的月份是一样的。

养老金重算补发的根源，是由于上年度的社会平均工资公布。按照养老金计算公式，当年退休人员要使用上年度的社会平均工资计算养老金。但由于上年度社会平均工资没有公布，只能使用临时性的数值（一般是上上年度的社平工资）计算临时性养老金。

比如说上海市已经公布2022年全口径城镇单位就业人员平均工资是12183元，比上年度的11396元提升了787元，增长率为6.9%。

不过，大多数地区是人社部门根据社会平均工资增长等情况测算的养老金计发基数。养老金计发基数最终也要过渡到全口径城镇单位就业人员社平工资。估计下一个实现的地区会是北京市。

养老金重算的差额会怎样计算的？

根据养老金计算公式，基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

跟上年度社会平均工资挂钩的部分，主要是基础养老金和过渡性养老金。

个人账户养老金，一般在退休时就结算了养老保险个人账户的记账利息，按照养老保险个人账户的储存额度除以退休年龄确定的计发月数，计算出来每月领取的个人账户养老金钱数，不会再做调整了。

企业和机关事业单位的养老金计算公式，基础养老金部分和个人账户养老金部分是一样的，过渡性养老金部分会有一定的差异。

总体来说，企业和机关事业单位的养老金重算规律是一样的。但是由于其养老保险缴费年限、视同缴费指数等计算因素，机关事业单位退休人员计算的结果相对会更高一些，往往重算增加的养老金会更高。

比如说下面这位上海市退休人员，缴费指数够高，缴费年限29年06个月，基础养老金就能够领取5103.8元。如果是等到7月份使用新的社平工资重算养老金的话，每月基础养老金还会增加352元多。

这样算起来的话，实际上增加的养老金钱数要比养老金调整增加的多的。不过对于养老金水平较低的人员，参加养老金还是更划算一些。

综上所述，2023年下半年即将开始的今年退休人员养老金重算，是一种今年退休人员未参加养老金调整的一种待遇平衡。每一个人的增长钱数是不一样的，主要跟社平工资的增长率挂钩。#7月财经新势力#​