上一篇关于年度城镇非私营平均工资真可谓是“惊起一滩鸥鹭”，很多人大呼被平均了或者是假数据等。事实上是这些网友没细看而已，那是包括国有、外资和上市公司在内的非私营单位呀，肯定相对偏高的。而更多职工所在的私营企业，整体工资水平确实是要偏低不少。

(相关资料图)

本文就整理了已出炉的18个省市的2022年度私营企业平均工资数据，您要么再来看看是否就觉得比较合理了呢？您的工资应可达贵地区的平均水平了吧？

全国私企职工的2022年度平均工资62884元/年，要比非私营单位的低了近5万，从中就能看出差距很大吧，更接近大多数社会就业人员的工资水平。而且只有3.7%的增长，也要比非私营的慢许多，这是2022年的特殊环境决定的。

疫情在这一年影响了国内大部分地区，停工停产时有发生，而受冲击最重的应该还是私营企业职工的工资收入了。非私营中的国企、机关事业单位的工资发放相对稳定，因此整体工资涨幅虽有所收窄，但还是有6.7%的增长，私企职工就受损较多了。

因此能看到已出炉的省市这部分工资涨势都是很偏低的，大部分是在全国平均增速上下，像疫情较严重的河北、吉林等连1%的增幅都不到。

这就使广东省有6%的增速更为突兀了，毕竟这一年它受疫情袭扰程度可不轻呀。可能还是因样本概率问题的，抽样的正好是受疫情冲击不大的企业。这里要科普下，非私营单位的工资是企业联网直报的，而非私营是通过样本调查而来，样本的不全面性可能会导致数据的部分失真。

当然从各省市的工资水平横向比较看，大体上还是比较能反映各地区经济和企业发展状况的，工资高低具有一定合理性。广东省虽然2022年涨势过高，但平均工资居各省之首还是合理的，其次是浙江和江苏这两个强省。后两者的私营企业平均工资是基本相当的，2022年集体超7.1万元，因江苏增速略快一点，还差点赶上浙江了。

能高于全国平均的还有天津、福建，也都是国内经济较发达地区。其中福建省因有比全国快1%的4.7%增幅，将工资水平拉升至65392元/年而超过了全国均值。

剩下的地区可能也就还未公布数据的北京、上海能高于全国了，连沿海的山东、辽宁都难。所以这也能看出现阶段区域发展状况的，大部分地区还处于相对偏低状态。

重庆与四川相对偏高点，都有6万/年左右了，而更多中西部省区的私企职工平均工资都是在5万多元，按照月薪的话也就是4千多元，基本上是较为靠谱的水平吧？

还有些地区年平均还不到5万元，如广西、河北、吉林等。当然2022年涨势很低而有点特殊的，不然这几个省区也是能跨上5万的。

不过2022年的低速也为今年高反弹奠定基础，随着疫情对经济和各企业生产的影响越来越小，工资发放会常态化。而因为上一年的低增长使得基数都偏低，所以2023年各省市的私企职工平均工资会恢复增长，且同比高涨。

最后想问大家对这样的平均工资水平应该是能接受了吧？不可能再大呼被平均了吧？4千元左右/月的工资加社保等，按理说大部分地区是应该可以达到的吧？大家怎么看？具体各省区市的平均工资数据，来看下表详列：