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近年来，岳西县根据各级各行业各领域党员培训需求，有针对性地开展党员教育培训，着力建设高素质的党员干部队伍。

聚焦基础夯实，抓严新发展党员教育培训。把党员发展五年规划与党员教育五年规划相结合，认真贯彻落实《发展党员工作细则》有关党员发展中的教育培训要求，在每年的党员发展计划中，着重强调规范入党积极分子、预备党员的培养。前置新接收党员教育培训，注重从高中及以上学历层次的返乡青年、退伍军人和农村实用人才中择优确定培养对象，要求每年集中培训不少于32学时，同时严格学员结业考评，确保纳新党员质量。截至目前，各党（工）委共举办入党积极分子暨预备党员培训班86期，培训人员达6000人；各乡镇依托乡镇党委党校共开展短期集中培训108次。

聚焦能力提升，抓实基层党组织书记集中培训。采取专题培训、经验交流、实地观摩等形式分批开展基层党组织书记集中培训。针对村党组织书记，重点围绕抓党建促乡村振兴、产业发展、美丽乡村建设等内容开展培训；针对社区党组织书记，重点围绕服务型党组织建设、党建服务品牌创建、智慧社区等内容开展培训；针对换届后的新任村（社区）党组织书记，重点进行任职培训，帮助他们理清工作思路，找准工作着力点，提升履职尽责的能力。换届以来，共举办村（社区）党组织书记轮训班5期，组织到浙江湖州等地开展异地“双技”培训3次，累计培训790余人。

聚焦难题破解，抓牢在外流动党员双向培训。建立常态化“送学”制度，由乡镇党委牵头，开展为流动党员寄送学习包裹、发送学习短信行动，截至目前，已开展异地讲学30余场次，发送学习材料920余份、学习短信6000条；同时，借助学习强国APP、流动党员微信交流群、党员电教等新媒体手段，定期开展线上学习交流。建立“返乡补学”制度，要求流动党员回乡后第一时间向党组织汇报思想工作情况，重温一次入党誓词，参加一次政治理论学习。建立流出地流入地“共管共育”机制，目前已与多个流出地签订流动党员“共管共育”协议，通过主题党日共学、志愿服务共行、发挥作用共促等形式，帮助流动党员解决实际问题，搭建流动党员作用发挥平台。

聚焦整体提升，抓细农村党员群众日常教育。根据农村党员实际需求，将党员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、绿色证书培训工程、农村劳动力培训阳光工程、成人继续教育和再就业培训工程、雨露计划等，同时，采取远程教育、现场教学、上门送学等形式，为党员提供政策解读、农机使用技术、特色种养业发展等培训。根据农村党员兴趣爱好，不断开发优质内容，先后制作完成电教片《角儿》《小米的阳光茶园》《杜鹃花开》《追随》等，进一步满足党员的个性化需求。

聚焦有效覆盖，抓好两新组织党员灵活教育。以创建“星级服务型党组织”为目标，通过课堂教学和外出培训相结合的方式，每年举办非公企业和社会组织党组织书记、优秀非公企业出资人和社会组织负责人、党建工作指导员培训班，目前共培训1200余人次。充分发挥非公党建工作指导员作用，结合学习宣传贯彻党的二十大精神，将课堂设在车间班组、产业链条，开展车间课堂、补钙小课堂等学习交流会100余场，进一步推动党的二十大精神在两新领域走深实走。（王宇）

责任编辑：陈珺